2019裁员潮来袭化工行业成重灾区,化学生物专业就业逆境如何破?

发布时间:2021-11-08 01:59 阅读次数:
本文摘要:有话说“化学生物不分居”,原因是这两个是精密联系的学科,有许多内容都是交织相通的,因此,在就业偏向上,两者亦是如此。作为化学、生物类专业的同学,相信大家对这两个偏向的就业前景都比力感兴趣。今天,我们就来盘货一下,化学生物结业生比力对口,去向最多、薪酬较高的「化工+制药」行业整体生长情况,探索2020年的生长时机。盘货行业现状其一,宏观情况庞大,化工行业生长低迷,用人需求缩减。

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有话说“化学生物不分居”,原因是这两个是精密联系的学科,有许多内容都是交织相通的,因此,在就业偏向上,两者亦是如此。作为化学、生物类专业的同学,相信大家对这两个偏向的就业前景都比力感兴趣。今天,我们就来盘货一下,化学生物结业生比力对口,去向最多、薪酬较高的「化工+制药」行业整体生长情况,探索2020年的生长时机。盘货行业现状其一,宏观情况庞大,化工行业生长低迷,用人需求缩减。

自2018年以来,化工行业面临着庞大的外界情况,上有宏观经济的颠簸与政策的打击(商业战压制),下有市场的激浪,后有环保与可连续生长的压力,内有工程与技术的挑战,带来一系列的不确定性。庞大的情况带来庞大的投资决议,使得化工业的产能增长往往不能精准匹配市场需求变化,进一步导致化工周期往往难以精准预测。

正因为如此,化工行业整体生长低迷,各大化工企业,资本开支力度普遍降低,用人需求也普遍缩减。老牌大企业裁员过冬,中小型化工企业直接倒闭,对于大学生求职者来说,无疑是雪上加霜。其二,受政策影响,化工制药+医药领域同样大裁员,陷入隆冬期。

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事实上,受4+7带量采购、一致性评价等新政策影响,进入2019年以来,我国医药制药行业的大裁员、高管去职、企业关停已经成为常态。据业内人士统计,辉瑞、赛诺菲、诺华、GSK等知名跨国药企裁员人数已经靠近2万人。分析人士认为,政府的带量采购给予通过一致性评价仿制药和原研药公正竞争的时机,强化竞争,促进仿制替代原研,外企的优势逐渐降低;其次,世界规模内,跨国药企的大批专利药到期,全球进入仿制药竞争的岑岭期,外资药企的壮盛时代终结。为了应对这样那样的竞争情况,药企选择调整计谋、剥离非主营业务,强化主营业务。

因此,对这类企业来说,瘦身和裁员通常是同步举行的,以此来节约资本,让企业能继续生存下去。据网络公然数据显示,2018年裁员的企业,将裁员政策延续到2019,以下是这些药企都宣布了裁员消息。如果你是学化学、生物类专业的同学,如果你想对口就业化工领域、生物制药领域,就业前景堪忧了,想要高薪就业,也是难上加上难呀。


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